Халяльный туризм в Юго-Восточной Азии быстро развивается, что обусловлено изменением предпочтений мусульманских путешественников и растущим использованием цифровых инструментов для получения опыта, соответствующего религии.
По данным IQNA со ссылкой на "marketing-interactive", Глобальный индекс мусульманского туризма (GMTI), представленный Mastercard в 2025 году, выделяет ключевые тенденции, формирующие халяльный туризм, включая интеллектуальное планирование и восстанавливающий туризм, планы поездок, ориентированные на спорт, и увеличение групповых поездок специально для женщин.
Сингапур, с его акцентом на многокультурное единство, халяльную кухню и культурно-чувствительный опыт, считается ведущим направлением, не входящим в Организацию исламского сотрудничества.
Мусульманские посетители все чаще ищут уникальный и повторяющийся опыт и полагаются на цифровые платформы и создателей контента для планирования поездок, соответствующих их религии и образу жизни.
Сингапур поддерживает эти потребности благодаря более чем 3000 магазинам халяльных продуктов питания, легкодоступным молитвенным комнатам и таким достопримечательностям, как Universal Studios и Paradise, которые оборудованы специальными молитвенными комнатами.
Между тем, Малайзия по-прежнему является лидером среди туристических направлений стран-членов Организации исламского сотрудничества благодаря устоявшейся халяльной инфраструктуре, всестороннему культурному опыту и широкому доступу к халяльным ресторанам и молитвенным комнатам.
Мусульманские путешественники ожидают, что туристические направления будут предлагать интегрированный и соответствующий вере опыт, поддерживаемый такими технологиями, как интеллектуальные приложения.
Исследование Mastercard также выявило более широкие тенденции, формирующие халяльный туризм во всем регионе. Среди них растет спортивный туризм, особенно в странах-членах АСЕАН, а групповые поездки специально для женщин становятся небольшим, но растущим сегментом.
Пресс-служба Управления мусульман Узбекистана
По инициативе председателя Управления мусульман Узбекистана, муфтия шейха Нуриддина Холикназара реализуются системные меры по повышению профессионального потенциала работников религиозной сферы, повышению эффективности их деятельности и обеспечению строгой дисциплины.
С этой целью 29–30 сентября текущего года совместно с Отделом по работе с мечетями и Отделом кадров Духовного управления был организован двухдневный специальный учебный семинар для 59 имам-хатибов и имам-наибов, назначенных на новые должности по всей республике.
В ходе занятий заместитель председателя Управления мусульман Узбекистана Зайниддин домла Эшонкулов, начальник отдела кадров Салохиддин Шарипов, заведующий отделом по работе с мечетями Музаффар Камолов, сотрудник отдела внутреннего контроля Умиджон Ходжаев и главный специалист Центра фетв Хикматулла домла выступили с актуальными докладами по своим направлениям.
В ходе двухдневного тренинга ответственные лица отрасли разъяснили важные рекомендации, необходимые в повседневном служебном процессе, вопросы строгого соблюдения трудовых отношений, правил внутреннего распорядка и этики. Также были предоставлены необходимые практические навыки и советы по правильному ведению системы оценки эффективности деятельности имамов-хатибов (KPI) и ее процедурам, ответственности за издание фетв по вопросам шариата и важным направлениям, связанным с правом издания фетв.
Пресс-служба Управления мусульман Узбекистана