В Управлении мусульман Узбекистана состоялся очередной прием, направленный на дальнейшее укрепление диалога с гражданами, выслушивание вопросов, волнующих население, и поиск решений.
В ходе приема первый заместитель муфтия Хомиджон домла Ишматбеков выслушал обращения граждан из различных регионов нашей страны, касающиеся семейных отношений, организации благотворительной деятельности, получения социальной помощи, а также религиозно-просветительских вопросов.
Каждое обращение было тщательно изучено, и на интересующие граждан вопросы были даны обоснованные и подробные ответы. В то время как некоторые проблемы были решены положительно на месте, вопросы, требующие дополнительного изучения, анализа и координации, были переданы соответствующим отделам и ответственным специалистам, а их исполнение взято под контроль.
Кроме того, заявителям были даны правовые и практические рекомендации на основе действующего законодательства, религиозно-просветительских норм и действующих процедур. Это играет важную роль в формировании правильного подхода граждан к своим проблемам.
Во время приема граждане высоко оценили и выразили благодарность за такие диалоги, направленные на прославление человеческого достоинства и внимание к проблемам населения.
Пресс-служба Управления мусульман Узбекистана
По инициативе председателя Управления мусульман Узбекистана, муфтия шейха Нуриддина Халикназара реализуются системные меры по повышению профессионального потенциала и эффективности работы работников религиозной сферы.
С этой целью 8–9 сентября в сотрудничестве с отделами по работе с мечетями и кадров Духовного управления был проведен двухдневный учебный семинар для 55 имам-хатибов и имам-наибов, назначенных на новые должности по всей республике.
В ходе занятий с докладами по своим направлениям выступили первый заместитель председателя Управления мусульман Узбекистана Хомиджон домла Ишматбеков, заведующий отделом по работе с мечетями Музаффар Камолов, заведующий отделом по изучению Корана и таджвида Шейх Алижон кори, а также ответственные лица Центра фетв, Отдела по работе с кадрами и Отдела внутреннего контроля.
В частности, ответственные лица отрасли дали необходимые практические разъяснения и рекомендации по факторам успешного становления имама, правилам красивого кираата и таджвида, правильному подходу к шариатским вопросам, оценке эффективности деятельности (KPI), строгому соблюдению законов и правил, трудовым отношениям и навыкам работы с общественностью.
Пресс-служба Управления мусульман Узбекистана