Bismillahir Rohmanir Rohiym
Muhabbatni uyg‘otuvchi va boshqalarga mehr ulashuvchi go‘zal tabassumingiz yaxshi.
Shar’iy do‘stlikni bino qilib, nafratni ketkazadigan shirin so‘zingiz yaxshi.
Miskinni shodlantiradigan, faqirni xursand etadigan va ochni to‘ydiradigan maqbul sadaqangiz yaxshi.
Qur’onni tilovat qilib, uni tadabbur etib, unga amal qilib, zikr va istig‘for aytib o‘tirishingiz yaxshi.
Farzandlaringizni dinimizga muvofiq qilishingiz, sunnatni o‘rgatishingiz va manfaat narsalar tomon ularni yo‘naltirishingiz yaxshi.
Iboingiz va Alloh buyurgan satri avratingiz yaxshi.
Allohdan qo‘rqadigan, dinini sevadigan va qadr-qimmatini biladigan ayollar ila suhbatingiz yaxshi.
Ota-onaga yaxshilik qilishingiz, qarindoshlar bilan aloqani mustahkamlashingiz, qo‘shnilarga yaxshilik qilishingiz va yetimlarni kafolatingizga olishingiz yaxshi. Manfaatli kitob o‘qishingiz yaxshi.
Doktor Oiz Qarniyning
"Dunyodagi eng baxtli ayol" kitobidan
#xabar #KPI #imom_xatib #faoliyat
Bugungi kunda diniy soha xodimlari faoliyatida samaradorlikni oshirish, ijro intizomini mustahkamlash, shuningdek, o‘z kasbiga bo‘lgan sadoqat va fidoiylikni kuchaytirishga alohida e’tibor qaratilmoqda.
Shu nuqtayi nazardan, O‘zbekiston musulmonlari idorasi raisi, muftiy Shayx Nuriddin Xoliqnazar hazratlarining tashabbusi bilan O‘zbekiston musulmonlari idorasi tizimida faoliyat yuritayotgan imom-xatiblar va ularning noiblari mas’uliyatini yanada oshirish, faoliyatini tahliliy asosda baholash, mehnatlarini munosib rag‘batlantirish hamda zaruratga ko‘ra lavozim bo‘yicha qarorlar qabul qilish maqsadida KPI tizimi joriy etilmoqda.
Ayni kunlarda Qoraqalpog‘iston Respublikasi, Toshkent shahri va viloyatlar tuman hamda shahar bosh imom-xatiblari ishtirokida o‘tkazilayotgan seminar-treninglarda mazkur tizimdan foydalanish tartibi atroflicha tushuntirilmoqda. Ushbu tadbirlarda O‘zbekiston musulmonlari idorasi raisi o‘rinbosari Zayniddin domla Eshonqulov hamda Masjidlar bilan ishlash bo‘limi boshlig‘i Muzaffar domla Kamolov tomonidan KPI tizimining afzalliklari, shuningdek, mehnat faoliyatiga oid ma’lumotlarni tizimga kiritish amaliyoti batafsil yoritib berilmoqda.
Ma’lumot o‘rnida ta’kidlash joizki, KPI (Key Performance Indicator) — tashkilot yoki xodim faoliyati samaradorligini baholashda qo‘llaniladigan asosiy ko‘rsatkichlar tizimi hisoblanadi. U shaxs yoki muassasaning belgilangan maqsadlarga qay darajada erishganini aniq ko‘rish imkonini beradi hamda jahon amaliyotida turli sohalarda samarali boshqaruv mezoni sifatida qo‘llaniladi. Mazkur tizim vazifalar ijrosini aniq ko‘rsatkichlar asosida baholash, mas’uliyatni oshirish va faoliyatdagi kamchiliklarni o‘z vaqtida aniqlashga xizmat qiladi. Bu esa diniy-ma’rifiy ishlar, targ‘ibot va tashviqot tadbirlarini yanada samarali tashkil etish imkonini yaratadi.
KPI tizimining joriy etilishi diniy sohada samaradorlik va natijadorlikni oshirish, jumladan, imom-xatiblarning jamiyat hayotidagi faolligini yanada kuchaytirishga xizmat qilishi kutilmoqda.
O‘zbekiston musulmonlari idorasi
Matbuot xizmati