Sayt test holatida ishlamoqda!
05 Fevral, 2026   |   17 Sha`bon, 1447

Toshkent shahri
Tong
06:10
Quyosh
07:30
Peshin
12:42
Asr
16:02
Shom
17:48
Xufton
19:02
Bismillah
05 Fevral, 2026, 17 Sha`bon, 1447

Dinda savolim bor: "Erkak kishi hayotida uchta qabr qazishi kerak" degan gap asoslimi?

26.01.2022   2370   1 min.
Dinda savolim bor:

— Bir erkak hayoti davomida uchta qabr qazishi kerak, degan gapni eshitgandim. Fikri ojizimcha, bu saboq va savob uchun shunday deyilgan yoki boshqa sababdan-mi? Bu gapga dalil bo'luvchi hadis bor-mi?

— Bir erkak hayoti davomida uchta qabr qazishi kerak, degan gap asosli emas. Balki bu jamiyatda bu kabi ishlarni hamma bajarishga targ'ib uchun hamda ibrat-namuna olish maqsadida aytilgan bo'lishi mumkin.

 

Muhammad Ayyub HOMIDOV

Maqolalar
Boshqa maqolalar
Yangiliklar

Imom-xatiblar faoliyatini baholash uchun KPI tizimi joriy etilmoqda

04.02.2026   6058   2 min.
Imom-xatiblar faoliyatini baholash uchun KPI tizimi joriy etilmoqda

#xabar #KPI #imom_xatib #faoliyat 

Bugungi kunda diniy soha xodimlari faoliyatida samaradorlikni oshirish, ijro intizomini mustahkamlash, shuningdek, o‘z kasbiga bo‘lgan sadoqat va fidoiylikni kuchaytirishga alohida e’tibor qaratilmoqda.


Shu nuqtayi nazardan, O‘zbekiston musulmonlari idorasi raisi, muftiy Shayx Nuriddin Xoliqnazar hazratlarining tashabbusi bilan O‘zbekiston musulmonlari idorasi tizimida faoliyat yuritayotgan imom-xatiblar va ularning noiblari mas’uliyatini yanada oshirish, faoliyatini tahliliy asosda baholash, mehnatlarini munosib rag‘batlantirish hamda zaruratga ko‘ra lavozim bo‘yicha qarorlar qabul qilish maqsadida KPI tizimi joriy etilmoqda.


Ayni kunlarda Qoraqalpog‘iston Respublikasi, Toshkent shahri va viloyatlar tuman hamda shahar bosh imom-xatiblari ishtirokida o‘tkazilayotgan seminar-treninglarda mazkur tizimdan foydalanish tartibi atroflicha tushuntirilmoqda. Ushbu tadbirlarda O‘zbekiston musulmonlari idorasi raisi o‘rinbosari Zayniddin domla Eshonqulov hamda Masjidlar bilan ishlash bo‘limi boshlig‘i Muzaffar domla Kamolov tomonidan KPI tizimining afzalliklari, shuningdek, mehnat faoliyatiga oid ma’lumotlarni tizimga kiritish amaliyoti batafsil yoritib berilmoqda.


Ma’lumot o‘rnida ta’kidlash joizki, KPI (Key Performance Indicator) — tashkilot yoki xodim faoliyati samaradorligini baholashda qo‘llaniladigan asosiy ko‘rsatkichlar tizimi hisoblanadi. U shaxs yoki muassasaning belgilangan maqsadlarga qay darajada erishganini aniq ko‘rish imkonini beradi hamda jahon amaliyotida turli sohalarda samarali boshqaruv mezoni sifatida qo‘llaniladi. Mazkur tizim vazifalar ijrosini aniq ko‘rsatkichlar asosida baholash, mas’uliyatni oshirish va faoliyatdagi kamchiliklarni o‘z vaqtida aniqlashga xizmat qiladi. Bu esa diniy-ma’rifiy ishlar, targ‘ibot va tashviqot tadbirlarini yanada samarali tashkil etish imkonini yaratadi.


KPI tizimining joriy etilishi diniy sohada samaradorlik va natijadorlikni oshirish, jumladan, imom-xatiblarning jamiyat hayotidagi faolligini yanada kuchaytirishga xizmat qilishi kutilmoqda.


O‘zbekiston musulmonlari idorasi 
Matbuot xizmati

Imom-xatiblar faoliyatini baholash uchun KPI tizimi joriy etilmoqda Imom-xatiblar faoliyatini baholash uchun KPI tizimi joriy etilmoqda Imom-xatiblar faoliyatini baholash uchun KPI tizimi joriy etilmoqda Imom-xatiblar faoliyatini baholash uchun KPI tizimi joriy etilmoqda Imom-xatiblar faoliyatini baholash uchun KPI tizimi joriy etilmoqda Imom-xatiblar faoliyatini baholash uchun KPI tizimi joriy etilmoqda Imom-xatiblar faoliyatini baholash uchun KPI tizimi joriy etilmoqda Imom-xatiblar faoliyatini baholash uchun KPI tizimi joriy etilmoqda
O'zbekiston yangiliklari