Fikrni buzadigan narsalarning ikkinchisi “jamoldir”. Insonning ko'zi chiroyli narsalarni ko'rishga o'ch bo'ladi. Masalan, uy, libos, ulov, ayollar va hokazo.
Hozirgi zamonda inson nigohini nazorat qilishi qiyin. Agar inson nigohini nomahramga qarashdan tiysa, bu ishidan uning qalbida nur paydo bo'ladi. Bu borada Rasulloh sollallohu alayhi va sallamdan hadis bor. Agar qaysi banda o'z nigohini nomahramdan olib qochsa, Alloh taolo uning ibodatiga lazzat kiritib qo'yadi. Ibodatning lazzatini tuymoq esa komil imondan darak. Aksariyat insonlar ko'p narsalarda parhezkorlik qiladilar. Lekin nomahramdan ko'zlarini to'smaganlari uchun Alloh taolodan uzoqdadirlar. Bu gunohdan saqlanish lozim. Chunki Alloh taolo ba'zi narsalarni ko'rishga buyurib, boshqalariga nazar solishdan qaytaradi.
Alloh taolo marhamat qiladi:
«O'zingni ertayu kech Rabbilariga duo qilib, Uning yuzini iroda qiluvchilar ila sabr etib tut. Hayoti dunyo ziynatini xohlab, ulardan ikki ko'zingni burma» (Kahf surasi, 28-oyat).
Ba'zi narsalarga nigoh qaratishdan qaytaradi. Ulardan biri nomahramga qarashdir.
Alloh taolo marhamat qiladi: «Sen mo'minlarga ayt ko'zlarini tiysinlar» (Nur surasi, 30-oyat). Rabbimiz shu kabi fitnalaridan saqlanishga buyuradi.
"Sharm va hayo” kitobidan
#xabar #KPI #imom_xatib #faoliyat
Bugungi kunda diniy soha xodimlari faoliyatida samaradorlikni oshirish, ijro intizomini mustahkamlash, shuningdek, o‘z kasbiga bo‘lgan sadoqat va fidoiylikni kuchaytirishga alohida e’tibor qaratilmoqda.
Shu nuqtayi nazardan, O‘zbekiston musulmonlari idorasi raisi, muftiy Shayx Nuriddin Xoliqnazar hazratlarining tashabbusi bilan O‘zbekiston musulmonlari idorasi tizimida faoliyat yuritayotgan imom-xatiblar va ularning noiblari mas’uliyatini yanada oshirish, faoliyatini tahliliy asosda baholash, mehnatlarini munosib rag‘batlantirish hamda zaruratga ko‘ra lavozim bo‘yicha qarorlar qabul qilish maqsadida KPI tizimi joriy etilmoqda.
Ayni kunlarda Qoraqalpog‘iston Respublikasi, Toshkent shahri va viloyatlar tuman hamda shahar bosh imom-xatiblari ishtirokida o‘tkazilayotgan seminar-treninglarda mazkur tizimdan foydalanish tartibi atroflicha tushuntirilmoqda. Ushbu tadbirlarda O‘zbekiston musulmonlari idorasi raisi o‘rinbosari Zayniddin domla Eshonqulov hamda Masjidlar bilan ishlash bo‘limi boshlig‘i Muzaffar domla Kamolov tomonidan KPI tizimining afzalliklari, shuningdek, mehnat faoliyatiga oid ma’lumotlarni tizimga kiritish amaliyoti batafsil yoritib berilmoqda.
Ma’lumot o‘rnida ta’kidlash joizki, KPI (Key Performance Indicator) — tashkilot yoki xodim faoliyati samaradorligini baholashda qo‘llaniladigan asosiy ko‘rsatkichlar tizimi hisoblanadi. U shaxs yoki muassasaning belgilangan maqsadlarga qay darajada erishganini aniq ko‘rish imkonini beradi hamda jahon amaliyotida turli sohalarda samarali boshqaruv mezoni sifatida qo‘llaniladi. Mazkur tizim vazifalar ijrosini aniq ko‘rsatkichlar asosida baholash, mas’uliyatni oshirish va faoliyatdagi kamchiliklarni o‘z vaqtida aniqlashga xizmat qiladi. Bu esa diniy-ma’rifiy ishlar, targ‘ibot va tashviqot tadbirlarini yanada samarali tashkil etish imkonini yaratadi.
KPI tizimining joriy etilishi diniy sohada samaradorlik va natijadorlikni oshirish, jumladan, imom-xatiblarning jamiyat hayotidagi faolligini yanada kuchaytirishga xizmat qilishi kutilmoqda.
O‘zbekiston musulmonlari idorasi
Matbuot xizmati